上海在落户上海很多时候做的是总体调控的政策，而要是走居转户的话，主要条件符合也能够顺利的申请，但这里面需要很多细节需要注意，否则也很难申请成功：

落户政策就像高考政策一样，录取分数有起有伏，录取人数时多时少，都很正常。

如果你是以完美的条件提交落户申请，居转户只需3~4个月，引进人才只需2个月左右，应届生只需2~3个月，留学生只需2个月，投靠落户也在2个月左右，从提交申请到公示或批复，是非常快的。

不管走哪种方式在上海落户，你的竞争对手都不在少数，不要高估自己，也不要低估竞争对手。满足条件只是具备了申请的资格，并不意味具备落户的资格;人外有人，天外有天，落户本就是一场末尾淘汰制竞争，你只有足够优秀，才能脱颖而出!

老老实实缴纳社保，个税匹配!

1、持《上海居住证》满七年，持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年，有中级职称，建议缴纳社保基数为前四1倍，后三年累计1.3倍社保基数;

2、持《上海居住证》满七年，持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年，无中级职称，建议缴纳社保基数为前四1倍，后四年累计36个月2倍社保基数来解决职称问题。

人才引进落户

1、博士学历/高级职称的技术人员，建议缴纳半年2倍社保基数即可落户上海;

2、重点企业具有研究生学历的人员，建议缴纳1年2倍社保基数

3、重点企业具有本科学历的专业技术人员或者中高级管理人员，建议缴纳2年2倍社保基数。

留学落户

1、博士非高水平、毕业于国外“高水平”大学或者国内前置本科学校为“双一流学校”的硕士和国外高水平大学学士等留学人才，回国后需要满足缴纳6个月1倍社保基数;

2、国内和国外都是普通高校或前置学历为专科的硕士留学人才，回国后需要满足缴纳12个月1.5倍社保基数;

3、留学创业人才需要缴纳6个月社保。

七种错误社保缴纳方式

补缴的社保，落户不认可;

灵活就业的社保，落户不认可;

社保和个税不匹配，落户不认可;

注册地是外地的企业，落户不认可;

社保基数未达到落户对应的依据，不予计算;

上海和异地同时重复社保，两地用工嫌疑，落户不予认可;

应届生和留学生在就读期间不能缴纳社保，会失去落户资格。

总之，无论是走哪种落户方式的话，都需要注意这里面的细节情况，这样的话才能很好的落户的，要是对于这里面的细节不是很清楚的话，欢迎来找我们进行咨询，对你的落户保驾护航。