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2022上海落户申请需要注意哪些细节?

人气: 日期:2022-09-13 10:23:50

上海在落户上海很多时候做的是总体调控的政策,而要是走居转户的话,主要条件符合也能够顺利的申请,但这里面需要很多细节需要注意,否则也很难申请成功:

落户政策就像高考政策一样,录取分数有起有伏,录取人数时多时少,都很正常。

如果你是以完美的条件提交落户申请,居转户只需3~4个月,引进人才只需2个月左右,应届生只需2~3个月,留学生只需2个月,投靠落户也在2个月左右,从提交申请到公示或批复,是非常快的。

不管走哪种方式在上海落户,你的竞争对手都不在少数,不要高估自己,也不要低估竞争对手。满足条件只是具备了申请的资格,并不意味具备落户的资格;人外有人,天外有天,落户本就是一场末尾淘汰制竞争,你只有足够优秀,才能脱颖而出!

老老实实缴纳社保,个税匹配!

1、持《上海居住证》满七年,持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年,有中级职称,建议缴纳社保基数为前四1倍,后三年累计1.3倍社保基数;

2、持《上海居住证》满七年,持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年,无中级职称,建议缴纳社保基数为前四1倍,后四年累计36个月2倍社保基数来解决职称问题。

人才引进落户

1、博士学历/高级职称的技术人员,建议缴纳半年2倍社保基数即可落户上海;

2、重点企业具有研究生学历的人员,建议缴纳1年2倍社保基数

3、重点企业具有本科学历的专业技术人员或者中高级管理人员,建议缴纳2年2倍社保基数。

留学落户

1、博士非高水平、毕业于国外“高水平”大学或者国内前置本科学校为“双一流学校”的硕士和国外高水平大学学士等留学人才,回国后需要满足缴纳6个月1倍社保基数;

2、国内和国外都是普通高校或前置学历为专科的硕士留学人才,回国后需要满足缴纳12个月1.5倍社保基数;

3、留学创业人才需要缴纳6个月社保。

七种错误社保缴纳方式

补缴的社保,落户不认可;

灵活就业的社保,落户不认可;

社保和个税不匹配,落户不认可;

注册地是外地的企业,落户不认可;

社保基数未达到落户对应的依据,不予计算;

上海和异地同时重复社保,两地用工嫌疑,落户不予认可;

应届生和留学生在就读期间不能缴纳社保,会失去落户资格。

总之,无论是走哪种落户方式的话,都需要注意这里面的细节情况,这样的话才能很好的落户的,要是对于这里面的细节不是很清楚的话,欢迎来找我们进行咨询,对你的落户保驾护航。

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